생산성

[오세용의 협업 도구 이야기 #2] 협업 도구 도입의 필요 조건

협업 도구 시대다. 유한한 자원인 시간을 극복하려는 다양한 아이디어가 현실화 됐다. 우리는 협업 도구를 잘 활용해야 하고 때문에 […]

칭찬 한마디에 6개월을 먹고산다는 말이 있습니다. 업무를 수행함에 있어 피드백이 큰 힘이 된다는 것은 직장인이라면 누구나 공감할 사실이라 […]

급변하는 세계 경제 상황, 극심한 정치적 변화의 시기, 가족간의 갈등, 업무량 과중, 혹은 개인적인 문제 등. 누구나 어려운 […]

조직의 멤버들과 함께 협업하지 않고 개인의 힘으로만 조직 및 개인의 성장을 이끌어내기는 쉬운 일이 아닙니다.때문에 효과적인 팀 관리가 […]

👩🏻‍💻 제프 베조스 아마존 창업자, 스티브 잡스 애플 창업자, 제임스 매티스 전 미국 국방장관의 공통점이 무엇일까요? 바로, ‘PPT’를 […]

“리더”는 많은 책임감을 지니는 어려운 자리입니다. 종종 실수를 범하기 쉬운 상황을 맞이하기도 하죠. 따라서, 리더들도 늘 안주하지 않고, […]

구글이 창고에서 시작할 때부터 전 세계적인 글로벌 기업이 되기까지 함께한 성공 메뉴얼이 있습니다.바로 ‘OKR(Objective Key Result, 목표·핵심결과지표)’인데요. 이번 포스팅에서는 OKR이란 […]

여러분은 팀장 혹은 직장 동료로부터 “잘했어” 혹은 “최고야”라는 이야기를 마지막으로 들은 때가 언제인지 기억하시나요?혹은, 언제 마지막으로 직원을 인정하거나 […]

멀티태스킹이란 동시에 하나 이상의 일을 수행하는 것입니다. 이 블로그 포스팅을 읽으면서 이를 닦는 것? 멀티태스킹이죠. TV를 보면서 저녁을 […]

직장인 3명 중 2명이 ‘번아웃 증후군’을 겪는다고 합니다. 그 요인에는 성과에 대한 불만족, 상사 및 동료와의 갈등 등 […]

“내년 고객 이벤트는 오스틴에서 열릴 예정이니 지금부터 준비를 해주세요.” 상사가 이렇게 명령을 했습니다. ‘내년’, ‘오스틴’, ‘이벤트’. 이벤트 담당자로서 […]

주변에 자신의 업무를 누군가에게 위임하지 못하고 전부 자기가 직접 하려하거나, 업무를 맡기더라도 팀원을 믿지 못하고 세세한 내용까지 다 […]